働く環境について
京の子育て応援企業

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京都大原記念病院の福利厚生

京都大原記念病院グループでは、チーム医療・チームケアを掲げスタッフの連携を大切にしています。

その理念のなかで当然、スタッフの職場環境、プライベートの充実など、公私ともに生き生きと働ける環境となるようサポートします。

職員寮

あなたの一人暮らしをサポートします。

当グループでは京都市内5ヵ所に職員寮(独身者対象)を完備しています。職員寮を利用すれば、個人で部屋を借りるよりも経済的な負担がぐ~んと軽くなることが一番の魅力。
また、先輩や同僚が身近に暮らしているので、寂しさを感じることもありません。初めての一人暮らしも、安心・快適にスタートできます。

入寮3年目まで¥30.000~(一部¥35.000-)
京都市外の方が対象
オートロック、バス・トイレ別、エアコン付、管理人日勤あり

「京都一人暮らし事情」

ここに紹介した程度のマンションやアパートを京都で自分で借りると、家賃は4~6万円台、敷金・礼金が15万円ほど必要になります。
さらに、1年か2年ごとの契約更新時には、家賃の2ヵ月分8~12万円が必要です。寮生活には経済的なメリットがあります。
また、マイカーを所有している人は、寮費の他にガレージ代として別途0.6~1.5万円ほど必要です。

院内保育

京都大原記念病院グループでは、子育て中の職員が安心して仕事に専念できるよう院内保育所を設置しています。
現在、当グループ職員のベテラン保育士をチーフに、他4名の経験豊かな保育士が、乳幼児の健全な心身の発達をめざし日々保育にあたっています。

利用できる方:生後8週間から就学前までの職員(職種問わず)のお子さんが利用可能

「利用者の声」

  • 出勤も帰りも一緒だから、時間的にとてもらくです。
  • すぐそばなので本当に安心。休憩時間に様子を見ることもできます。
  • 経験豊富な保育士さんばかりだから、安心してお任せできます。
  • 公立の保育所は入所が難しいし、民間に比べて保育料が安いので助かっています。

利用施設について

「会員制リゾートホテル「エクシブ」が利用可能!」(法人会員)
http://www.resorttrust.co.jp/index.html

加入保険制度 / 休日・休暇制度

加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
公休 8~10日/月(1カ月シフト制)
年間休日
120日(夏季休暇・年末年始休暇含む)

手当等

  • 退職金・慶弔見舞金・育児・介護休業制度
  • 特別休暇制度
  • 永年勤続表彰休暇制度
  • 永年勤続表彰制度(報奨金・休暇)

その他

  • 定期健康診断(年/2回)
  • クラブ活動(野球・バレー・サッカー)
  • 創立記念式典パーティー

送迎バス

グループの送迎バス利用ができます。

各職種の教育制度は以下から